Название коллегиального органа управления

Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива Учреждения.

Деятельность Общего собрания направлена на:

• организацию образовательного процесса и финансово-хозяйственную деятельность на высоком качественном уровне;
• определение перспективных направлений функционирования и развития;
• привлечение общественности к решению вопросов развития;
• созданию                     оптимальных условий            для                 осуществления образовательного     процесса, развивающей и досуговой деятельности;
• решения вопросов, связанных с развитием образовательной среды и о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности;
• оказание помощи администрации в разработке локальных актов;
• помощь в разрешении      проблемных          (конфликтные)           ситуации        с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
• внесение        предложения по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья учащихся и работников;
• принятие меры по необходимости по защите чести, достоинства и профессиональной репутации          работников,        предупредить противоправные вмешательства в их трудовую деятельность;
• внесение предложения по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования и поощрения труда работников;
• внесение предложения по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот учащимся и работникам в пределах компетенции;
• направленность ходатайства, письма в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

Компетенция общего собрания:

-определение основных направлений деятельности Учреждения, перспективы её развития;

- рассмотрение и принятие Программы развития Учреждения;

- осуществление контроля выполнения Программы развития Учреждения;

 -рекомендации по вопросам изменения настоящего Устава, ликвидации и реорганизации Учреждения;

-заслушивание отчета о результатах самообследования деятельности Учреждения;

 -избрание представителей в органы и комиссии Учреждения и другие общественные объединения различного уровня;

 -рассмотрение вопросов укрепления, развития материально-технической базы Учреждения;

 -обсуждение и принятие Коллективного договора;

-принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

-заслушивание отчёта директора Учреждения о выполнении Коллективного договора;

-согласует решение о сдаче в аренду объектов собственности Учреждении, находящихся в оперативном управлении и земельного участка, находящегося в постоянном (бессрочном) пользовании (по представлению директора Учреждения, согласованному с Учредителем);

-определение численности и сроках полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов;

-заслушивание информации об административно-хозяйственной работе за год, обсуждение и внесение предложений по улучшению условий охраны труда, обеспечению безопасности жизнедеятельности;

 -принятие решения об объявлении забастовок;

-представление работников Учреждения на награждение;

-обсуждение и принятие локальных актов по вопросам, касающихся интересов работников Учреждения, предусмотренных трудовым законодательством;

-рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения.